院长和人事科科长同时松了口气：还好还好，易先生真是救苦救难的活菩萨！
易申：？
她在脑子里，把易哥哥说的话足足过了三四遍，才勉强理出头绪：“所以，我应该降低alpha的录取标准，如果我用与beta相同的标准去要求一个alpha，那么我就是性别歧视？”
易哥哥长长地叹了口气，摊手道：“没错，就是这样。”
易申：“……”
她试图挽救自己即将崩坏的世界观，追问道：“那么我需要怎么做？降低对体力的要求，还是对精神力的要求？还是在校成绩的要求？”
易哥哥看一眼院长和人事科科长，见那两人都用看救世主的眼神盯着他，他无奈地道：“当然全部都需要，任何一份招工声明上，都需要体现对alpha的优待。”
易申觉得她的世界观大概不能要了。
她写这份东西，是为了给易哥哥招帮手，所以要求并不多，简言之，应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业，获得或本学年即将获得本科毕业证书，体力评价在d级以上，精神力在c-以上（omega除外，有毕业证就可以）。
就这个标准，还要降低？
其实易申觉得这个标准事实上歧视的是beta才对——alpha的平均体力值都在c+，也就是说按照统计学规律，d+~b-这个范围，会包含绝大部分的alpha，如果连d都满足不了，那这个alpha也没什么用了，回炉重造去吧。而beta的平均体力是d，易申的标准，天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果，短期之内996都会是常态，虽然她当然会付加班费，但是如果加几天班就倒下几个，她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里，考大学时都是降分录取的——这么说也不确切，应该说beta想要报考这几个专业，是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考，比较感情用事，领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业，因此他们需要考出更高的分数，才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢？
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业，或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉，那是多愁善感的omega才适合的专业，beta这种没有艺术细胞的性别，也需要加分录取。
更有甚者，近些年来，领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”，为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们，带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业，因为显而易见，他们的“阳刚之气”，是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢？