易申：？？？？
易申：？？？？
她感到非常费解：“对啊,不管是alpha、beta还是omega,我的录取标准都一样啊——哦不是,omega比较娇弱,所以我降低了omega的录取标准，只审核他们的教育背景，并不要求他们的体力，有什么问题吗？”
这也是性别歧视吗？
她明白有些时候，“降低标准”反而是歧视,因为这意味着一个人不被期待拥有某些特制，这是一种思维定势，从某种程度上说，也是一种歧视。
但是这个世界和其他世界不一样啊！
其他世界里，女性与男性之间的体力差别虽然也存在，但是能够力敌群鹅的女子，和手无缚鸡仔之力的男性也都是存在的。
然而这个世界不同，omega的体力不可能超过alpha，体力最好的omega，也不可能超过最文弱的alpha。更何况她要招的是实验室员工，又不是搬运工，她当然不会用体力去要求omega。
院长也愣住了。
他和人事科科长面面相觑，才后知后觉地意识到——
我的老天鹅，这位尊贵的alpha小姐，该不会以为我们所说的“性别歧视”，是歧视omega吧？
救命，谁敢歧视omega啊！那可是在人类即将无以延续之时，横空出现的可以力挽狂澜的优质生育者性别！
无论生育数量还是质量，omega都傲世其他性别。虽然易申的招工简章里面写了招收omega，但是院长和人事科科长关心的根本不是这个好嘛！
谁家的omega不是小心翼翼护着，就等着联姻之后三年抱俩五年抱仨的啊！谁家omega会出来工作？
谁会关心招工简章里是不是对omega有歧视？！！！
人事科科长几乎想把自己整个人塞到桌子低下去。她拼命地用眼神暗示院长，院长就拼命地用眼神暗示科尔斯特：
周医生，你和你伴侣的事情，你能不能说两句话！
科尔斯特不为所动。
一来他真没看出易申写的东西哪里有性别歧视，二来……
久别重逢，谁会和心上人讨论她的作品？有这时间他多看两眼心上人不好吗？
院长将求救的目光看向易哥哥。
易哥哥早就发现这边气氛不对，他走过来拿起易申写的东西，在易申迷茫的目光中，简明扼要地指出她存在的问题：“你对alpha和beta的招收标准完全相同。你没有降低对alpha的标准，这是对alpha的歧视。”