“节不了流就开源，成本下不去想想怎么提高利润。”
道理谁都明白，可利润若是那么容易就能提高，罗全也不会为此头秃了，他只能硬着头皮继续说：“可行分析报告里，已经是优化后的回报率，也不到百分之十，提高利润这……实在难实现啊。”
“罗总去年买下公司开发的碧水郡两套联排别墅，这不是很有魄力么？我以超出江城百分之九十九人的薪酬请你坐在这个位置，”傅审言手中的钢笔并未打开，只用笔帽一端轻轻叩击桌面两下，“是要解决问题的。”
敲完他轻轻丢下手中的笔，往椅背一靠，抬起眼皮看过去：“解决不了么，不如我帮你解决？”
会议室内氛围骤冷。
“能，能解决。”
罗全立即找补了好些话立下军令状才缓缓坐下，到下一个汇报的财务事业部总经理，他汇报时更是打起十二分精神，务必每个数据准确有出处，末了便看向上首静静等待发问。
“嗯。”
这就算是满意了。
财务事业部总经理一颗心终于落稳。
下午一点半，关闭五个小时的会议室大门重新打开，傅审言神色疏淡，迈步而出，七位助理和秘书规矩跟在身后。
待他们走了会，各位总经理才从会议室大门出来，互相对视，都有劫后余生之感。
当然，汇报时被问倒答不上来的几个就没有这么轻松了，面色一个比一个凝重，步伐一个比一个沉重。
下午三点，傅氏集团每一位员工收到发自傅审言身边第一秘书的内网邮件，罗列了十几个事业部乃公司总经理的人事变动和职级调整。
末尾签名是遒劲的三个字，“傅审言”。
傅氏掌权人归来的第四天，这一场悬于所有人心的地震终于释放了。
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“不是吧，罗总怎么突然变s10了？他副手也是s10啊，他不得气炸啦？”
下午茶时间，明科地产茶水间内聚集起一个小团体，悄悄八卦傅总离国半年归来的第一个大动作。
投资事业部罗总职级从s12到s10，连降两级，对应的薪酬和公司配车一应都会降低标准，以往下调往往也就一个职级，连降两次实属少见，何况调至与副手相应的等级，暗地还有警告意味。
问话的是实习三月的新人，刚问完便有工作久一点的女同事接话：“这不明摆着的吗，上午刚开高管会议，会议一结束他连降两级，肯定是哪儿干得不好被傅总盯上了呗。”
新人感叹：“好惨……”
“他还不算惨，职位没变扣点钱看他接下来的表现而已。最惨的是明娱老总，说下台就下台。”另一人说。