陆卓勋的脸色依然如同狂风暴雨前夕，下一刻就要顺着电话信号，直接卷到罗伊斯跟前，将他卷出地球外。
“ok！我们说正事吧！”这种质疑对一个男人有多严重，罗伊斯当然知道，史无前例的没有去挑战陆卓勋，反而老实主动回话。
陆卓勋打开免提，罗伊斯的声音从电话里清晰传来。
“是权毅，那个坐在小贺旁边的男人。”
权毅
权这个姓氏并不常见，批准他入职的时候，温焓还留意了一下。
权毅在原公司已经做到主管职位，但xh给出的薪资涨幅远超市场平均涨幅，降职位跳槽到xh不算什么新鲜事。
这人样貌普通，家庭条件普通，就连不错的工作履历，放到xh也变得普通起来。
印象中，权毅非常健谈，用时髦的话说就是社牛，和所有同事相处融洽，刚刚三十不到，却有一种非常明显的，属于职场老人的圆滑事故，甚至有点聪明挂相。
他加入xh的时间有半年，说长不长，说短不短。
在xh的不断发展中，公司开始逐步任命主要部门总监，以及各大模块的开发团队经理，经理下面的主管和组长级别都没有任命。
后来，在陆卓勋提醒下，温焓开始在公司内部启动人才阶梯计划，提拔了几批初级和中级管理人员，这个权毅一直不在提拔的行列。
这一批人的绩效考评都是温焓签字的，他清楚记得权毅的技术评分是3分。
按照满分五分的打分机制，权毅属于刚刚及格的水平。
虽说xh的员工发展路线分为两种——技术路线和管理路线，但xh毕竟是一家科技企业，哪怕走管理路线的员工，其技术能力也绝对是团队中的佼佼者，仅凭管理是带不好研发的，轻管理重技术，是xh的特色，也是xh的问题。
“怎么会是他？”
“温，对不起，我当时，我！”
“罗伊斯，你不需要道歉。”温焓缓声道：“谁都没有怪你，可恨的是做坏事的人，但权毅怎么会在发布前拿到工业软件架构。”
“是我给他的。”
温焓漂亮的眉头蹙起，静静等待下文。
电话那头，罗伊斯长长叹了口气。
这位富家公子少见的流露出忧愁与悔意，“有段时间，权毅知道我喜欢木雕，给我介绍了真正的、好的木雕艺术品，还带我去看他一个朋友的珍藏，我以为我们是朋友，后来我们无意中聊到特文软件公司，权毅也非常讨厌特文软件”
在xh内部，大家把特文软件公司视为竞争对手，以在市场上打败特文软件公司为骄傲，员工或多或少都曾流露出对特文软件的敌意，这也是有效拉进和罗伊斯距离的方式之一。
罗伊斯：“我告诉他，如果有一天，把我们的工业软件架构放到开源平台上，授予给全世界的人免费试用，特文软件公司就没办法收取离谱高额的费用，权毅非常讚同，他说那我们将是这个世界的英雄，他很开心自己是英雄的一小部分，那段时间，为吸引特文软件公司的注意，我故意约了好多媒体，也有好多媒体主动找到我，我忙着接受采访，就把优盘扔给他，让他帮忙传到dehug上。”