一下没刹住车，叶未歇脱口而出，他脑子有坑吧?
梁华闻言一怔，显然没想到叶未歇反应这么大。
但想了想又理解了，她当初听到时也觉得憋屈，她有些无奈道：他那个人才华好，在学校的时候就心高气傲的，回来没几年就遭遇了这样的事情，钻了牛角尖。
叶未歇却没有半点同情，他活该。
空有一腔才华有什么用?脑子进水的人才会做出这种仇者快亲者痛的事情。
眼见叶未歇脸色愈发不好，梁华有些替老同学惋惜，抛开其余的不讲，对方的能力是没得说的。
但看叶未歇的意思，估计是没戏了。
不过她作为介绍人，还是要问清楚的，那老板的意思是?
叶未歇沉默了下来。
说实话，他是没太看得上刘建设的，他是有能力没错，但这人的心态明显不行。
身为老板，谁喜欢手底下有情绪不稳的员工?
要是到关键时候掉链子怎么办?到时候他找谁说理去?
我先考虑一下。叶未歇想了想，又补充了一句，如果期间对方有找到新工作，让他不用拒绝。
梁华一怔，然后点点头，明白了。
看来是真没机会了。
不过也没事，到时候她再帮忙留意一下就行。
说完招聘的事情，叶未歇问起了杂志社改版的事情，有进展吗?
说到专业，梁华明显变了个样子，表情严肃道：已经有初步的计划了，老板听听?
叶未歇点头，你说。
梁华却站起身，那我去拿一下资料。
好。
梁华很快拿了之前准备好的资料回来，这是我的初步想法。
叶未歇接过资料翻了翻，发现想法倒是挺新颖的，但价值上得有点过高了，不够接地气，所以还是得往下拉一拉。
他想了想，道：我们是不是可以开辟一个美食专栏?
梁华一愣，美食专栏?
对。叶未歇一边想一边道，也不用拘泥于餐厅饭馆的高大上和出名，只要好吃就行，哪怕对方只是一家小门店也可以。
但前提是，那家店的质量和品质必须经过我们的评估，也就是说，必须是真的好吃才行。
梁华没做过美食专栏，但想来和其他专栏也差不多，所以她想了想，道：也不是不可以。但大家口味众多，很难去评判说好不好吃。
这一点上叶未歇倒是不担心，好吃本来就是一个相对的事情，比如我喜欢芒果，你不喜欢，但你能和所有人芒果不好吃吗?