去吧。
人走后,胡睿关上办公室的门自觉走过来，老板你找我?
嗯。叶未歇用下巴点了点对面,坐下说。
好。胡睿拉开椅子坐下。
近一个月，叶未歇为了摸清胡睿真正的能力,所以除了工作室的工作外,其他事情基本上都只把握大方向,工作内容的执行和细节把控都交给了胡睿。
现在看下来，他的眼光还不错。
胡睿不仅把该做的事情处理得井井有条，还完善了不少规章制度。
这么一想，叶未歇都有点舍不得这位助理了，但要真把人拘在身边当个助理，又确实是有点太大材小用了。
从资源利用上来说，不划算。
他一边翻开笔记本，一边状是随意的问道，胡睿，你对自己未来的职业生涯有什么规划吗?或者说得通俗一点，你未来想做什么?
胡睿没想到叶未歇一开口就问这个，但他也只是懵了两秒就回过神来了。
讲实话，我没什么规划。胡睿说。
毕竟做什么，或者说即将要做什么，都是老板说了算。
但我希望每一个阶段都能比前一个阶段有所进步，或者更具有挑战性一点。
叶未歇默了下，道：我记得你来夏天之前，也是做助理的吧?所以我是不是可以认为，在你眼里，现在的工作比前一份工作更有挑战性?
是。
多的挑战性在哪?
胡睿思索了下，道：以前我是在机关单位里任职，而机关单位里有一个好处，那就是每件事情都是有规则可依的。就算没有规则，也可以遵循过去的传统经验来办。
这一点叶未歇认同。
但这里却不同，胡睿说，夏天服饰是一家新公司，刚成立没多久，很多东西都不够完善，可以说是摸着石头过河。
这样的情况下，我就需要自己去学习这方面的知识，去了解如果发生某种状况时，我该如何处理才是最优的方案。
说简单点就是，以前我只要照着做就行，而现在我需要有自己的判断，这对我来说，就是一个很大的挑战。
那你觉得自己挑战成功了吗?叶未歇看着他问。
胡睿抿了下唇，迎着叶未歇的目光道：我觉得成功了80%。
叶未歇点点头，那你觉得你能管理好一家工厂吗?
胡睿一怔，随即斩钉截铁道：可以。