元旦前的最后一个周五，江刻终于等到和窦钧面谈的机会。
不是每个小职员都有资格和窦钧一对一地进行年度总结、面议来年薪资，江刻是为数不多的、享有此待遇的员工之一，因为他是窦钧招进来的。
从第一年开始，他的薪资就是由窦钧直接定，比小南等人高出一截，知情人还不多。
这一次，坐在窦钧办公室，江刻直截了当地提出加薪的要求。考虑到公司目前刚融资成功，资金实力雄厚，来年必将业务扩张，工作量增加，江刻开口就是五十万年薪，给足了窦钧还价空间。
窦钧坐在老板椅上，低头沉思，江刻也不急，翘着二郎腿喝上一口茶，心里的把握还挺大。
足足过了两分钟，窦钧才开口：“江刻，我要和你说一件事。”
江刻听出他语气不对，问：“什么事？”
“伍总看上你了。”窦钧也不和江刻拐弯抹角，看着他的眼睛说得直白，“想让你去他公司做事。”
江刻：“？”
他设想过几种谈话走向，比如转岗、转部门。江刻知道自己迟早要转为管理岗，二十五、六岁的确年轻了些，但不排除窦钧看重他，愿意让他早早地尝试带领项目组。如果窦钧提了，江刻就会答应，他本来就没想一辈子干后端开发。
就是没想到还会有“换公司”这种选项，这是什么迷惑操作？
江刻问：“他公司不是做金融的吗？我去他那儿能干什么？”
窦钧说：“人家也有it部的嘛。”
“it部？”江刻震惊，“给公司运营网站、维护系统、修电脑的那种it部吗？”
“倒也没有那么简单。”窦钧说，“人家公司很大，有oa系统，crm系统，还有些项目管理软件都需要开发，平时也要做功能优化和日常维护，招的是主管。”
窦钧说着就给江刻发了条微信，上面明确写着高胤创投it部门主管岗位的招聘要求：要了解java开发，具有前端页面的开发修改能力，了解jquery、js、html，了解layui、react等前端框架，熟练掌握sql的编写能力和数据库结构设计能力，熟练掌握mysql，有服务端开发经验等等等等。
最后，江刻看到薪资部分：税前20k月，15薪。