后面的每一天好像都是这一天的重复。
工作是做不完的，她花了三四天才把自己负责的那部分电话打完，转头一看金裕还差小半本，带教老师一头的火，转头就让尹孟熙帮忙分他的锅，她于是又多干了一天的活，期间又是润喉糖又是胖大海，想了好多办法才阻止了嗓子的罢工。
而这些工作才只是第一步。
组里交到节目中心审查的赛程设计被打回来了，策划又紧急连夜开会修改方案，社会人开会的路子可比他们学校里野得多，一些男老师是会直接开口说脏话的，开着开着气氛就乱了、乍一听简直就像是吵架，尹孟熙坐在下面做会议记录的时候都惊呆了，没想到外面的公司会是这种氛围……
一个组的人七嘴八舌吵了两天，提的方案在尹孟熙听来也都……一般，可她不太敢表达自己的想法，怕被吵上头的老师们怼，如果他们对她骂脏话怎么办？她根本应付不了的。
好在之后不久无序的状态就得到了控制——节目中心的领导来了，是一位大概四五十岁的女老师，短头发，戴眼镜，偏中性的打扮显得特别职业，一直皱着的眉头又让她看起来特别严肃。
——节目中心副主任，何亚蓉。
第61章创意
人的一生没有多少好运,能遇到一个贵人就是上天眷顾，后来想想或许何主任就是尹孟熙职业生涯中最大的贵人，带给她的绝不仅仅是发展机遇,还有做人做事基本的底线和坚守。
当然一开始人家根本不知道她是谁。
那么大的领导,一进会议室就镇住了一干叽叽喳喳的职员,本来在骂街的也不骂了、本本分分地坐在会议桌旁等她训话；她也不批评什么人，就利落地坐在会议桌正中间的位置上随手翻看着大家写写画画的方案册,眉头越皱越紧,房间里的气氛也跟着越来越僵。
“《星歌声》这个节目筹备期已经很长，”她开口说话了,声线很好听，像训练有素的女中音,既大方自然又有一种威严感,“之前上会给你们打回来是因为赛程设置和其他歌唱类选秀类节目重合度太高,如果你们找不出一个有吸引力有话题度的宣传点，那么就不要想着来占暑期档的坑。”
下面的策划编导全都噤声了、低着头大气也不敢喘。
“袁睿啊，”她转头点了组里负责人的名,“你是有制作经验的,现在怎么了？懒得出力？还是江郎才尽？”
这制片老师都快四十了、被何主任这么一点名还是紧张地推了推鼻梁上的眼睛,不太流畅地解释：“何姐，我们这个……”
“懒得出力就换人干，江郎才尽就去调动新鲜力量,”何亚蓉却似乎并没有兴趣听他解释,“我们这一行永远不缺有才华的人,待在萝卜坑里不出活就别怪我把你拔出去,听明白了吗？”
制片人诺诺地,尴尬极了地点头。
“三天后交新方案上来,我亲自看，”她雷厉风行地撂下话，边说边从会议桌边站了起来，“行就上会，不行这个节目就别做了。”