但第二天她再来到实验室的时候，忽然发现人少了。
几个研究员满脸焦急地过来，“魏研究员，焦骅他们好像没来，私人物品已经全收拾走了。”
紧接着，杭晓宇在办公室里发现了焦骅那几人的辞职信。
信上写着:
“非常感谢z实验室帮助我们成长，但这个地方已经不再适合我们了……”
“当前实验室的发展和我的理想不符合……”
“我无法接受不透明的奖惩提拔机制……”
“我认为我应该得到和我能力匹配的报酬……”
同一时刻，好几家公司内部，都庆祝起了新部门的成立。
“欢迎来到我们公司！我相信你们的技术水平，一定能帮助公司取得更大的收益。”
“谢谢，我也要感谢公司提供这样富有竞争力的报酬……”
作者有话说：
呜呜呜对不起又晚了。这两天进入科研阶段就开始卡文，先是资料看得不够怕写的没底，然后是看多了脑子已经变成资料的形状，写出来反而太平实无趣。改了两版后发现还是在资料的基础上放飞写的好一点。
今天就这些了。
这周有两天只更新了5k左右，欠大家2更，我努努力看周日有没有时间补。
另外一个不幸的消息，之前因为疫情延期的考试恢复了，这个月的二更就看情况了，尽量保持日更，大家早上来看比较保险。
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第44章人走了◇
◎还会有更好的◎
实验室内,三分之一的人辞职了。
要是除掉郑隽，魏雨涵和杭晓宇几人，几乎可以说是走了一半！
前两天郑隽狠抓技术时才强调过研发工作要认真严谨负责,还特意讲过之后会有更多更厉害的项目让大家来做。
她这绝不是假话,实验室里现在能做强人工智能项目的只有郑隽自己,魏雨涵能协助，但她手上又塞了好几个弱人工智能项目,难以忙过来。实验室发展壮大总需要开发出更多技术,到时候每人带一个项目都有可能。