第二天一早，跟柳童打了招呼之后就出了门，直接的去了煤场，不管是刚进来的也好还是以前在的也好，许然将所有的人都集中在了一起，然后选了二十个人出来，把这个二十个带到了别的地方去，燕王名下的一个小院子。
不显眼也不会引人注意，许然决定就在这里培训人。
这二十个人当中有十五个人是乞丐出身，大字不识一个，另外的五人当中有三人是外来的那群难民当中的人，还有两人是后来应正进来的。
许然之所以会选择这两人是因为这么多人当中就他们两识字，别的不说，这两人用来记账算账还是成的。
至于其他的人，不是胆子大就是力气大口才好的人，毕竟是在别的地方，这三样肯定是缺一不可的。
培训的方式是许然自己学过的，很笼统，没有哪一样是非常重要的，但是又都能用到，每天用洗脑一样的方式在他们耳边叨叨，许然估摸着叨叨个七八天也能出成品。
这群人许然整整的培训了七天，等到七天之后他自己都可以感觉到他们的不同了。
白信，这是许然的第一反应，因为他给他们灌输的东西就是，坚信自己的东西就是最好的，哪怕你卖的不是最好的你要把他说成是最好的，完全的是种忽悠手段，但是显而易见的，这是非常奏效的，现代的销售模式多数都这个样。
如果你连你自己都对自己的东西不相信的话，那你完全就可以去另谋出路了。
该说的话许然是都说了的，不该说的也没少说，许然也给出了承若，只要是做的好了，钱拿的不会逼在煤厂做苦力的这些人少，甚至还会多。
最重要的一点就是他们是一个团队，是一个整体，一荣俱荣一损俱损，任何事情都不是一个人能够做决定的，哪怕是队长也同样的不可能，许然要的就是这种有集体荣誉感的捆绑方式。
而非常好的是，古人的这种意识是非常浓的，都不需要许然多说，他们就能自己做好。
这也是许然从这几日的培训当中看出来的。
等到第八日，许然带着人离开这个院子的时候，脸上是一脸的自信的。人带出来了，后面的事情就跟他没关系了，任务怎么分配，要去拿哪里，那边是否有接应的人，过了之后要怎么做，这些事情都不该许然管了，人交给路柒，让路柒自己去安排就是了。
许然带着人找到了路柒，对路柒说，“人我都带来了，后面的事情就看你的了。”
许然说完之后也不给路柒留他的机会，转身就离开了。