黎夏衣领上别了个扩音器，“很久没跟大家坐在一起聊聊了，今天就针对近期的人事变动随便聊聊。王总跳槽的事大家伙都知道了。除了后来招的大学生，大部分员工跟我一样，当初都是在厂矿下岗的。在我们那代人看来，如果没有意外,一份工作会一直干到退休，跳槽这种事是不能想象的。咱们公司十一周年了，因为福利待遇不错，离职的人数不到1%。这还包括西北之前那帮蠹虫。”
实际上除了吃牢饭的那帮蠹虫，离职的不到50人。
“是啊，是啊。”台下不少老员工纷纷道。
黎夏道：“但其实跳槽在商业社会是很正常的一件事。单从离职这件事来讲，王总和公司是互不亏欠的。她亏欠公司的只在一点，她不打算遵守竞业限制，打算从公司离职就去x里入职。”
一同上台的还有其他管理组。田瑶适时补充，给大家科普什么叫竞业限制。
这个协议主要是针对负有保守商业机密的高层和互联网技术人员的，中层和普通员工并没有签。
最初的老员工学历都偏低。只有极少数混到了高层，大部分都是靠熬资历熬到的中层。
所以，他们没签竞业限制。
这会儿听田瑶科普了便有人道：“那她这是不遵守合同啊。黎总，告她！”
“对，告她。我们不是有法务部么？”
商业机密，听起来就很重要。让姓王的带走了告诉对家怎么成？
黎夏道：“告她，法院也只会判她做出经济赔偿。这个钱我和王总已经谈妥了，一亿！没必要最后搞到对簿公堂，私下协商解决了就是。”
好些人倒抽口冷气，一亿！
有人道：“她有股份的，拿得出来。”
黎夏道：“对，王总有股份的。等交接完毕，股份会由公司出资回购。届时这一亿也会付清。所以这个事，大家不用往不忠、背叛上去讲。留在公司的、原属于王总的下属，还有跟王总关系亲近的聂总等人，更没有必要用有色眼光看待。”
“黎总，那王总带走的商业机密对我们影响大么？”
黎夏道：“大，毕竟她是集团副总。我近期的五年规划，中期的十年规划她都知道。不过，说大也不大，我可以做出调整的。”
“黎总，您给她这么好的待遇，她为什么还要走啊？她就这么不看好公司么？您可是首富啊！”
“王总当初来公司，是因为和我理念相合。如今离开，也只是因为和我理念不合了。我们的分歧主要在两点。王总更看好电商，而我预备电商和实体店两手抓，两手都要硬。”
这下老员工们不干了。不看好实体店，那怎么成？
几万人都靠着超市吃饭呢。
“第二点，大家用着k支付挺方便的。感觉上是摆脱了银行的限制，也不用受银行的闲气。”
“对啊。虽然现在推广不多，但我们内部用着挺好的。那些网购的客户也都说方便。”
黎夏点头，“王总是在美国学金融专业的。她秉承了西方的一些金融理念，希望不只是在支付上比较自由而已。而我在这个问题上觉得步子不能迈大了，还是得听国家和央行的。王总要去的x里的马总和她比较合拍。他们希望通过自己的努力，让银行被改变。”