黎夏道：“听说你准备出一本内部杂志，准备得怎么样了？”
企业文化也是很重要的一环。如何让员工和管理组有内部认同感是相当关键的。
所以听说这个事黎夏还挺高兴的。
“嗯，第一期预备在公司成立三周年之际推出。暂时准备的是月刊。”
“可以。到时候往每个门店都发一本。”黎夏两手在桌上交握，“你第一期写什么了？”
“主要是黎总你的创业经历还有公司的发展。”
黎夏笑，“你封面不会是我啊？”
高翔笑，“我以前看过您家的相册。您要是愿意，有一张您背着包登山时回首来路的侧身照我觉得挺好的。照得好，寓意更好。”
“还连照片都挑好了。行吧，回头给你！我想给你提供一个文章的主题。我们公司从上到下，如今都是有一众积极有为、奋发向上的状态，这个你可以重点描述一下。”
高翔点头，“好的。我近期也打算采访一部分有代表性的同事。”
“我，你就别采访了。我半年才回来了这一趟！”
而且，要不是遇上收购关家超市的大事，她早就闪人了。
现在不行，那168家店，占她全部门店的三分之一了。7月8号的重新开业至关重要。
黎夏说要去俱乐部的，这会儿也没顾上。
虽然就一个小时的车程，但她从来都把俱乐部当一个放松身心的地方。
事情没有处理完毕，就起不了去放松的心。
高翔领了任务出去。彭志杰从里头的套房出来。他来找黎夏，结果她有事情要处理。他就被金屋藏娇了！
他倒是带着几个客人去俱乐部玩了一圈。客人们现在还在里头，他先出来了。
他一回来就看到重卡、皮卡络绎不绝的满载而归，然后到仓储中心底楼的下货处下货。
登记好后立即又出发了。
前几天他才看到这里络绎不绝的出货，今天又进货了。
前几天出的是各类日用品，今天一看下的货的包装就知道是军需用品了。
登记好的货全部上传送带，上头各楼层有负责的人分门别类的收货、入库。
他站旁边看了一会儿，感觉黎夏这超市真是越做越专业了。每一个部门都在深耕、挖掘潜力。
因为他站得比较靠近，有个不认识他的仓管还问道：“你谁啊？”
旁边有人拉他一把，“彭总，您回来啦？”
彭志杰点点头，“辛苦了！”
走了几步听到背后有人问，“我们公司还有位彭总啊？”
“老板家属啊！”自从黎震升职，下头的人很多也直接管黎夏叫‘老板’了。