再说了，她和黎夏还有个师姐妹的关系呢。
以前黎夏开餐馆的时候，除了明哥，她也是第一个想着给介绍生意的人。
所以，刘玫这次才得以和第一家店就入职的人一起升迁。
“黎总，我不会辜负您的信任的。”l5的总监，一个月收入都相当于公务员一年的收入了。
黎夏这也是高薪养廉了。以后再要出事，就怪不得她辣手无情了。
这个电话之后，刘玫就挂断了。
其他人虽然散布在各个楼层，但都立即知道了有这回事。一个个都忍不住盯着自己办公桌上的分机电话，期待它响起来。
不过即便是响了，也不是黎夏打过来的。
刘玫之后，各部门再没人接到来自黎夏的电话，一时都失望不已。过了一阵，又纷纷自我调节，上头还有空位置呢。好好干，还有机会的。
毕竟这几个人比自己资历深。
而且，丁明明的资历比升迁的这几个人还早。人家还是黎总的亲表嫂呢！不是也没接到电话么。
不过，这也正说明了黎总都是看能力选人的。大家伙心头更加的踏实了。
同在财务部，刘玫把电话挂断之后，丁明明坐在位置上十分的难堪。
夏夏不是说去山城看好钱袋子，会给她一个机会的么？
第287章
五分钟后，顾芬芳以总裁办的名义发文，田瑶、吴娜、刘玫还有她自己都成为了储备的l5，从8月1号算起。
大家都知道黎总的套路，如果一个月内能胜任工作不出差错，9月1号就要调整基本工资和分红比例了。
所有看到outlook发文的人都忍不住发出一声感慨：“全是女将啊！”
倒也不能说黎夏重女轻男，傅杳钧、郑奎、郭权、吴青峰这些难道不是男的么？
田瑶激动过后，也以总部人事部的名义发文，即日起人事部门将会对l1到l4的所有员工、管理组做出考核。百分制，评分标准近期公布。
并且特地说明，这和各店的年度升迁不重合。
这条发文一出来，众人再顾不得关心别人了。这可是利益攸关的事。
省城办公室里，区域经理陆晓云来得时间比较短。她看过这则新发文忍不住问傅杳钧，“傅总，这是什么意思，老板要阳光普照么？”
傅杳钧道：“有点这个意思吧。十来个市一起有开店的动作，而且一个市肯定不只开一家店啊。现在这么多人投递简历，未来的店长、区经理，一部分会从这些人里选拔。另外一部分就是内部升迁了。内部升迁肯定要有一个统一标准啊。这也是对人事部的一次考核了。办公室和宿舍搬迁，展现了吴娜的协调能力，这一次就得看田瑶的了。不然只是按部就班，怎么看得出来能力的强弱？所以，代理并不一定就稳当了啊。反正黎总是这么跟我说的。”