所有人都习惯傅杳钧一个人被当几个人使了，包括傅杳钧自己。他拿的可是10%的分红啊！
保守估计，他跟着黎总干这半年，身家都四五万了。刨开九月的培训期，这就是一个月一万啊！
但人家是全公司独一无二的大学生，当过供销社主任。
供销社主任的能量前些年是非常大的。大多数人都只有仰望的份儿。
而且，傅杳钧工作确实是非常出色的，也足以胜任。
听说如今镇上原供销社的一把手都很羡慕他。
但很明显，黎夏超市不需要第二个总经理了。就是需要，黎夏也不会要他们这些老家伙。
在座的人听完黎夏说的话，更关注的是今年还有三个区经理的位置！
已经当上店长的几人尤其心情激动。
如今各店的高中生也都是作为储备的管理组在培养。然后，各个组长也是重点培养的对象。
不过各个组长之间又排了个先后。最受信任的才能做收银组长呢。
黎夏说完她的话问道：“我讲完了，傅总——”
傅杳钧有点不适应，他看了下墙上的钟。这才二十分钟你就讲完了？这可是全年的工作会议啊。
黎夏道：“时间就是金钱，我们开会把该说的大方向说完就好。剩下的可以在工作中完善。不信你问问他们，想不想赶紧回去规划开新店的事？他们才不稀罕留下来吃一顿饭呢。年前、年后我都没请吃饭。想了想，今年就免了。与其请吃饭，不如发奖金对吧？等年底20家店都开出来，我在市区的大饭店宴请你们！”
“好——”
傅杳钧道：“老店的生意，区经理也必须重视。老店营收上不去，谁来给新店供血？还有人手的问题，一定得跟得上趟，不能店开出来缺人手。到处都要开店，而且老员工也都在升迁，就没有那么多老员工可以出来帮店了。开发部批准开新店，框架人手没储备够，我是不会批的。”
众人一凛，找点容易，培训人手难啊！
“另外，以后每个区开新店，只有那个区的老店进行92折的活动同庆。”
傅杳钧要说的也都说了。众人又问了些问题，十点钟会就散了。
“行，各回各家吧！”
黎夏又去看了看纸厂自谋出路员工的摊子。
小毛的服装自然是标杆。8个平方一个月上交200块租金。
但卖包子、馒头和稀饭、担担面的都只需要一个平方的空间。另外前面还有三十平方的公共空间摆放餐桌、板凳。归所有餐饮商家共同使用。
所以，单位面积产生的租金收益暂时不好说谁多谁少。
这些人哪怕只是工友家属，也都是认得黎夏的。看到她都众人热情的打招呼，“黎......黎总！”
开张才几天，但是有现成的客流量，所以他们的开张生意都不错。
一天赚五六块钱不成问题。等以后大家都知道了这里还卖餐饮，生意会越来越好的。