一店的六十人里还有十五个是为二店储备的，明年三月招聘的时候二店就不用招八十个人那么多了。
目前四店是最大的店，弄了个会议室。回头年终总结就在这里。
每个小时数据都在报来，确实是第一个小时的生意最好。
最后一店当日营收13200，三店22800。都差一点，没能拿到红包。
只有四店突破了三万大关，达到了31600。上班的有一百三十个管理组和员工，黎夏出血小两千。
她自然是故意给一店、三店定得偏高些。不然以后每个月都搞活动，每次都有红包领怎么得了？那不得习惯成自然了啊。
有没有额外的红包，都得好好上班才是。没领到更得努力才是。
今天一月一号，一店、三店的人昨天才领了12月总销售额破十五万和二十五万的集体红包呢。
一月份还是这个数。二月份卖年货，数据肯定还得提升的。
黎夏自问不是黑心老板。
在她这里干的普通员工，一个月工资加奖金也能拿到一百二到一百五的。
组长两百左右，店长还拿本店一个点的利润，三百了。主管更是达到三百以上。
这比外头大把、大把只能在厂矿里拿到一半基本工资几十块的工人强多了。
如今，黎夏超市已经是这三个县很热门的就业单位了。
虽然国家包分配的招不来，但招聘会上可供挑选的余地大多了。
十点钟，发完红包黎夏鼓励了四店的员工几句，然后就坐上郑源的车回镇上休息了。
明后天她就不过来了。
今天三个店一共办了两千四百多张会员卡，反正是免费办还有积分可以兑换礼品。
在门外排队等候的时候就很多人都办了。
购物卡卖出一万四千块的。
黎夏把数据通过电话告诉了三个店长，让他们写在布告栏上。
每个店每个班次丢失的商品价值倒是没写，但是通报保安队长。
如今每个店记入损耗的东西控制在销售额的千分之五左右。这个数据，勉强在黎夏的接受范围以内。
她回到家差不多十一点了，门口的灯亮着。应该是家里人晚上过来给她打的，免得她晚上回来绊到了。
郑源道：“黎总，明天需要来接您上班么？”
“不用，我明天上午就去一店，你忙你的去。”
“是。”
郑源不是头回送黎夏回家了，都是等到她进屋亮了房间的灯再离。