最后是明确各部门的职责。
销售、收银就不用多说了。保安的责任也很重大，白天、晚上他们的责任都是守住货。
又不能让进来买东西的消费者感到自己被当贼防了、受了冒犯。
郭权道：“那顾客和我们对视，我们也微笑呗。”
黎夏点头，“对了，不能板着脸对顾客。不过东西得给我看好啊。然后库管，你们管每天出货进货，每天晚班走的时候要盘点物品做好记录。早班开档的员工要再次盘点。而且这不只是库管的事，销售每班交接的时候也要盘点。你们到时候会有重合的半个小时。除了沟通当日情况，就是盘点重要物品。如果哪一个班次丢了价值超过五十块的东西，记入那一个班次所有员工的绩效，和奖金挂钩。”
傅杳钧把所有员工的背景都做了个调查。在这个过程中他培养了一个人事主管，就是那天踢掉高跟鞋的田瑶。员工背景的调查就是她具体去做的。
他是这么跟黎夏说的，“这姑娘除了做事不错，她还有背景。她的舅舅是县城的组织部长。有这层关系，以后做事会便利些。”
黎夏点头同意了，“既然你觉得她干得了，那就带带她。工资从下个月开始提。”
她还真不知道这层关系。傅杳钧本身是县城的人，比她更了解。
田瑶是按收银员招进来的，被选为了收银员的队长。转正一百五一个月的起薪。
这个另外找一个训练得好的替代就是了。
主管基本工资是二百四，外加绩效奖金。
人事主管到岗，进入十月的第一件事就是拟定用人合同，一个个的签字了。
不过在这之前，她还得去医院联系，组织人去做入职体检。到时候让餐馆和面摊的人也都去做一个，算是公司的福利。
等军训完毕，黎会计也要过来这边上班了。面馆收银的事彻底交给曲叔叔。
傅杳钧去魏容在县城看好的几个点看了看，选定县城繁华地段西门口现成的400平米商铺作为二店的店面。
这里本来开了个家具城，生意不大好。二月份租期到了，不续。
租金他谈到两万一年，贵！但为了抢占市场黎夏也只能咬牙出了。
现在合同已经签了，就等时间到了对方搬走。
不过，镇上黎夏那六个铺面年租金都是6000。这里要大一半，又是在很好的位置，不算贵了。
主要就是太大了，不好往外租。还算是他们运气好正好赶上！
一年后看情况，如果生意好，也可以继续放在这里。不然可以考虑往黎夏预备买的铺面搬。如果那边旺起来了的话。
这天黎夏和傅杳钧去门面看装修。其实已经装得差不多了，都按黎夏的要求改装好了。
喷绘工作室也把需要的墙纸弄好了。