到了十二点钟，招聘会上已经再无求职者，不少展位的工作人员开始收拾战场，准备撤退。也有少数工作人员准备留下来，下午继续招聘。
旁边用人单位的郝梅，数了数手里的简历，跟黄星搭起讪来：招了多少？
黄星高深莫测地回了句：表面上看，很多。实在上，很少。
郝梅在招聘方面属于老手，当然能明白黄星话中的含义。她挥了挥手中的简历，自嘲地笑说：我们收了一百多份简历，估计能用的，不超过五个人。竞争太激烈了，僧多粥少，而且大多数求职者都是简历多投，说不定会选哪家。
第一次接受招聘工作，黄星突然间觉得用人单位的处境竟是如此可怜。几十家用人单位，拼命地向求职人员推销着自己的公司和职位，就像是集市上的商贩，扯着嗓子向赶集的人说自己的菜有多新鲜，水果有多甜。好不容易有一些客户问津，还大都是光问不买。近几年一直在流传，找工作很难。实际上并非如此，只要求职者别把眼光只盯着那些大型企业和高薪职位上，可供选择的工作，还是委实不少。
郝梅将整理好的简历jiāo给跟她一起来的男士，这名男士便背着公文包离开了。
黄星疑惑地问了句，怎么走了，不是中午市场安排午餐吗？
郝梅笑道：让他回去得提早行动，打电话给投简历的求职者到公司面试，不然电话打晚了，都被别的公司抢去面试了。
黄星一想，也是这么个道理。但是自己分身乏术，没有办法脱身，只能决定等下午招聘完后，再逐一打电话通知面试。
不一会儿工夫，人才市场的工作人员韩宝珠，和另外一名工作人员，